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人力资源智慧实验室 高校HR管理的创新工厂

开启数字化时代

雕塑高校HR新边界

      数字化能力和数字化人才培养体系探索与建设进入新的阶段,国家数据局印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》。当前的人力资源教育课程与企业实际需求之间存在显著脱节。企业急需具备数字技能的复合型人才来应对快速变化的工作环境,HR数字化教学实验室旨在将前沿理论与实际操作紧密结合,通过数字化课程、模拟项目、实验室作业或实际案例,积极引导学生掌握并运用人力资源管理领域的最新方法与数字化技术,培养具有战略眼光的数字化人力资源管理师,为人力资源行业输送创新思维和技术驱动的高素质人才。
  • 实验室软件
  • 实验课程教学
  • 数字化课程体系





数字化课程培训
浙江工商大学实训基地
数字化项目实践
软件平台

提供先进的数字化人力资源管理平台,支持实验室内的学习和研究活动,确保技术应用的前沿性和实用性。

教学资源

提供全面的教学资源,包括平台操作指南、数字化实践案例、课程视频和社区解答等。

课程管理

采用灵活的课程管理系统,支持按教学任务、实验项目、具体课程和周次等多种排课模式,以适应不同的教学需求和学习节奏。

实训基地

建立实训基地,提供丰富的实习与就业机会,帮助学生将理论知识转化为实际工作能力,增强职业竞争力。

师资队伍

汇聚具有丰富经验的人力资源数字化专家与高校资深教授,共同组成一支卓越的师资队伍,致力于推动产学研深度融合,引领教育创新。

设立全国实习基地,为学生提供实践机会,促进学生理论与实践相结合,培养复合型人才。

实习基地