作为深耕人力资源数字化领域的代表性企业，宏服数科始终以创新作为发展核心驱动力。

此次通过国家高新技术企业复审，不仅是对其持续创新能力与技术实力的国家级肯定，更让这块“国字号”金字招牌在人力资源数字化领域绽放光彩，成为彰显企业行业地位与技术底气的有力注脚；

而“浙江省数字化人力资源管理企业研究院”的获评，则标志着其创新实践与浙江省构建高水平技术创新体系的关键部署深度契合。这不仅源于宏服数科在该领域长期的技术底蕴与影响力，更精准回应了当前组织推进治理现代化、提升组织与人才管理效能的迫切需求。

值得关注的是，此次获评“浙江省数字化人力资源管理企业研究院”是宏服数科继获评浙江省“专精特新”企业后的又一重要突破，进一步巩固了其在人力资源数字化赛道的领先地位。

自成立以来，宏服数科始终以“让人力资源更有价值”为使命，创新采用“咨询+数字化”服务模式，为组织提供覆盖顶层设计、平台构建与场景赋能的数字化人力资源管理整体解决方案，助力客户实现从战略规划到落地执行的全链路效率提升，在行业内树立了“技术+服务”双轮驱动的创新标杆。立足新起点，宏服数科将继续同心聚力、锐意创新，深化“咨询+数字化”模式创新，聚焦人力资源数字化核心场景，推动更多技术成果转化为实际生产力，为行业高质量发展贡献“宏服力量”。