从1️⃣到7️⃣，每一步都是浙农股份人力资源数字化建设的坚实脚印
跟随小编，深入了解这七项成果吧

👉🏻 全面建立人力资源数据标准与治理体系 📊
👉🏻 革新人力资源管理模式，推动业务流程重塑 📃
👉🏻 打造核心人事应用，驱动提升业务发展质效 🗃️
👉🏻 启用电子签章，提升管理效率与合规性 📝
👉🏻 建立人力资源共享服务中心，推动人力资源体制机制改革 📌
👉🏻 深度挖掘人力数据价值，赋能人力资源管理决策 📂
👉🏻 打通数据壁垒，实现数据的互联互通 🔗

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