近日，由宏服软件承建的温州银行人力资源管理信息系统圆满验收。早在2010年温州银行就已上线使用办公软件结合的一套简易人事系统，但使用效果不甚理想，无法解决业务实际问题，严重影响了人力资源管理的效率。2019年9月温州银行决定采用公开招标方式选取供应商—开发建设银行新一代的人力资源管理系统，经国内几个实力雄厚的IT巨头的激烈竞争，最终，我司凭借良好的客户信誉、专业的行业经验、强大技术实力以及优秀的行业方案，一举夺魁，成功与温州银行达成战略合作。

据悉，温州银行本次信息化建设以“建立准确、稳定、安全的人力资源管理信息化平台，实现全行业务过程的自动化、管理方式的网络化、决策支持的智慧化和资源共享化，以信息化管理平台来优化人力资源管理模式，提升综合竞争能力”为目标。经过温州银行和宏服软件项目组历时2年多的共同努力，人力资源管理信息系统第一、二、三阶段已实现全面验收。

近年来，温州银行先后获得亚洲最具影响力金融品牌、中国银行业100强、中国服务业企业500强、中国企业信息化500强、中国品牌文化影响力500强、浙江省模范集体、浙江省金融机构改革创新优秀单位、浙江省服务业重点企业、浙江省内部审计先进集体、浙江省银行业金融机构安全防范工作先进集体、温州市百强企业、温州市服务业“双百”企业等一系列荣誉称号。面对新时代、新经济、新金融，温州银行持续推进体制机制改革，主动回归服务实体经济本源，回归商业银行本源。银行领导班子坚定以人才作为核心竞争力来抓，以人才优势厚植创新优势、科技优势、产业优势，以人才发展赢得机遇、赢得竞争、赢得未来，以人才工作蓄势赋能温州银行高速发展。