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医院护理单元每月需统计夜班数量并发放津贴,传统采用纸质收集方式,流程繁琐、效率低下。护士长需手动统计每人夜班数,再根据各自护龄对应不同的津贴标准逐一核算,计算量大且易出错。HR端则面临更大的管理难题:全院数十个护理单元提交进度不一,只能通过电话或微信群反复催促,进度难追踪、数据难汇总。一笔津贴从统计到发放,耗费大量人力和时间。
诸暨市人民医院上线护理夜班津贴线上申报功能,实现全流程数字化管理:
智能识别,批量发起:HR根据“上夜班”人员标签,一键筛选并批量发起申报流程,系统自动将任务精准分派至各科室护士长,无需手动逐一通知。
自动匹配,实时核算:护士长在线填写当月夜班数,系统根据每位护理人员的护龄自动匹配对应的津贴基数,实时计算应发金额。护龄不同、标准不同,系统自动区分、准确结算,彻底消除人工核算的误差与负担。

进度可视,精准催办:HR端配备专用监控报表,以“已提交/未提交”状态实时展示各护理单元申报进度。哪个科室已完成、哪个科室未提交,一目了然,催办精准到人,告别微信群“连环催”的低效沟通。

诸暨市人民医院介绍

诸暨市人民医院是一家集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型三级甲等综合性医院。医院历史文化悠久。1946年由联合国救济总署资助,诸暨籍国民党上将蒋鼎文、中华医学会首任眼科分会主任周诚浒发起建造。历经浙江省第一康复医院、浙江省立诸暨医院等变迁,1989年随诸暨撤县设市改用现名,2022年1月正式晋升为三级甲等综合性医院。
人才为基,学科为擎。 医院现有员工2285人,其中高级职称679人、硕博士285人。拥有浙江省临床重点专科建设单位2个、省市共建医学扶植重点学科1个、省级“小而强”临床培育创新团队1个、省医学龙头学科3个、绍兴市重点学科7个、绍兴市临床重点专科3个。全国三级公立医院绩效监测成绩连续六年位于A序列及以上。
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