春节假期，像一场集体出演的“人间蒸发术”。前一秒你还是赖床锦标赛冠军、家庭聚餐主战力、朋友圈摄影大赛特邀评委；下一秒，闹钟一响，你发现自己唯一的“开工仪式”，是从被窝到工位那段沉重的“空间迁移”。

各位老板、HR，以及灵魂还在年味里漂流的小伙伴们，大家好！春节后开工第一天，怎样让员工的身与心同步“签到”，堪称年度职场第一道玄学题。毕竟，强制重启的电脑都可能蓝屏，何况是生物钟刚经历完“过山车模式”的我们？

别慌，这里有三招“软性收心大法”，专治各种“人在工位，魂在九天”。

第一招：胃离心最近，用“糖衣炮弹”实现精准导航

俗话说，世上没有什么焦虑是一顿好吃的解决不了的。如果有，就再加一杯全糖奶茶。开工第一天，切忌一上来就召开“年度誓师大会”——那只会触发大规模的“假期记忆闪回”，导致集体性眼神放空。

高情商操作是：把办公室临时改装成“舌尖上的开工节”。行政或HR同事可以化身“人间甜心”，用热美式、丝绒奶茶和刚出炉的酥香点心，在工区间展开一场温柔攻势。当味蕾被唤醒，多巴胺开始分泌，你会观察到，员工们紧抿的嘴角开始上扬，空洞的眼神逐渐焕发光芒。毕竟，胃填满了，心也就踏实了一半。

第二招：举办“春节故事拍卖会”，让情绪安全着陆

长假归来，每位员工都堪称“行走的故事库”：亲戚的灵魂拷问、熊孩子的暴击、旅途中意想不到的奇遇……这些“情绪库存”若不及时清空，工作效率大概率和放假前清零的收件箱一样干净。

那不如主动提供一个“故事交易所”。上午不妨安排一场短小精悍的“开工茶话会”，主题就叫“我的假期不可能这么好笑/离谱”。备好零食饮料，鼓励大家把过年积攒的趣事、糗事、无奈事来个“大盘点”。当办公室的笑声一浪高过一浪，那些对假期的眷恋，也就随着笑声自然消散了。

下午，则可以升级玩法，下一场“创意红包雨”。红包里装的未必是钞票，可以是“迟到免罪符”、“带薪发呆15分钟券”、“指定老板请喝下午茶权”等虚拟福利。抢红包的紧张快感，能有效刺激仍在“待机”状态的大脑，成功将集体注意力转移至“如何搞点有趣福利”这个振奋人心的话题上。

第三招：先“清理后台”，再“加载任务”，拒绝系统崩溃

节后员工的大脑，像一台同时开了50个网页的老电脑，内存告急。此时如果直接甩来一个复杂的新项目，死机将是唯一归宿。

因此，首日的工作安排应主打“渐进式重启”。上午，适宜安排一些如回复邮件、整理文档、规划本周待办等“低功耗”任务。这类工作无需高强度思考，却能帮助员工逐步找回工作节奏和“手感”，实现从“假期模式”到“工位模式”的无痛切换。

待到午后，大家基本“缓存清空”、状态回温，再由团队Leader召集一个简短的目标启动会。会议核心不是灌输鸡汤，而是共同点亮新年的第一个“小灯塔”——例如，“本月项目顺利上线，团队就解锁一场沉浸式剧本杀”。当眼前有了清晰、有趣且跳一跳能够着的目标，大家的心，自然就会稳稳地“落户”工位了。

总之，开工首日，宜导不宜堵，宜甜不宜苦。用美食唤回注意力，用分享释放表达欲，用明确的小目标点燃新期待。当办公室再次充满温暖的烟火气和愉快的协作声，哪还需要担心员工“神游天外”？

祝大家开工大吉，新的一年，我们不仅“马”到成功，更在岗位上保持“龙马”精神，携手干出点漂亮的新气象！