在新经济常态化发展趋势下，我国的税务制度正不断步入完善发展，而个税政策的频繁调整与逐年加强的监管力度给企业个税管理带来了不容漠视的挑战，企业算税、报税的工作复杂性进一步凸显，对准确、高效的薪税管理存在刚性需求。

个税政策改革进一步推动企事业单位寻求更为专业的薪酬管理工具和服务。

便捷的一键报税服务告别薪税两难——人力资源管理系统中的薪资管理可助力国有企事业单位把握新税改后算税报税的常见业务趋势与痛点。

一方面，传统薪税系统面临国家薪税政策的变化影响都需要人工手动调整，不仅增加工作量而且加大算薪算税的复杂性。

另一方面，针对企事业单位每个月内外部复杂多样的人员变动，在与算税结果挂钩的要求下，人员数据如有微小错漏，以往数据将失效大半，对报送数据的准确性要求进一步提高。

痛点把握：通过系统的一键报税功能，可实现其与个税申报平台在线数据的准确对接，且实现相关信息的进一步校对验证（如护照、身份证号码有误、申报过个税等情况）。

如发现由于人员变动、信息更新停滞等造成的错误信息，系统可进行提示并实现错误信息直接修改，再次上报，直至校验通过和个税申报平台保持一致，保障薪税业务效率。

纳税人在个人所得税APP或自然人电子税务局网页端自行申请填报专项附加扣除信息，并指定由扣缴单位办理后，但扣缴单位往往没有及时获取到纳税人填报的专项附加扣除信息....

痛点把握：通过一键报税功能，HR可在纳税人申报成功后，无需维护，直接从个税申报平台中下载最新专项附加扣除数据，从而实现专项附加扣除信息的及时获取更新。

根据近年来的税务制度，个税申报需多次下载专项附加扣除的表格，需要在业务平台与报税平台间反复切换，相关表格的导入导出致使工作量极为庞大且极易出错，最为紧要的是，报税工作往往依赖人工复核处理，进一步影响了报税工作的低效耗时。

痛点把握：通过一键报税功能，可实现薪资系统与税务系统的接通集成，不仅免除了多次下载、人工复核等问题，还实现了人员信息报送与验证等相关信息的准确及时更新，无需业务系统与报税系统间的频繁切换，直接在薪资系统获取数据参与个税核算，大幅提升报税效率。

由于税务制度的相应调整，以往HR只需要每月申报前将上月相关数据信息上报至财务处进行个税申报即可，税改后则需要HR将当月信息上报至财务处，因此涉及到累计计算的项目需要多次核对。而任职受雇日期、地区差异、专项附加扣除、申报更正、操作错误等因素都有可能导致税款不一致。

痛点把握：通过薪资管理系统，基于其与个税申报平台的接通集成，HR在进行税款计算时可实现对收入额、应纳税所得额、累计预扣税额等明细数据的一键查询及下载，进一步规避数据误差问题，实现薪资个税数据的准确计算。