12月4日，浙江宏服数字科技有限公司（简称宏服数科）作为联合主席团企业单位受邀参加浙江省轨道交通产教融合联盟第二届成员代表大会暨第五届浙江省轨道交通产教融合联盟峰会。作为深耕轨道行业多年的人力资源数字化高新技术企业，宏服数科同现场参会的近百余家行业领军单位一齐，共同探索轨道交通产教融合与数字赋能发展，筑造产业新价值。
12月4日，浙江省轨道交通产教融合联盟第二届成员代表大会暨第五届浙江省轨道交通产教融合联盟峰会于杭州成功举办。本次峰会聚集了浙江省交通运输厅、浙江省教育厅、浙江省发展和改革委员会、中国地方铁路协会、中国城市轨道交通协会、浙江交通集团、浙江轨道集团、浙江师范大学等近百家单位的相关负责人和行业领军人物共同出席。
宏服数科作为浙江省轨道交通产教融合联盟的联合主席团企业单位，受邀参加峰会并对数智技术运用、行业可持续发展、高端人才培养、产学研一体化合作等本次峰会的热门话题与现场企业、高校、协会针对不同维度共同探讨行业发展前沿趋势，旨在推动轨道产业生态的繁荣发展。
作为深耕轨道行业多年的国家级高新技术软件企业，公司致力于为企业和公共组织提供专业的人力资源数字化咨询和解决方案，连续攻克轨道行业人力资源核心业务高效运营、辅助业务发展与战略决策等重点课题。
经过多年的行业积累，宏服数科目前已拥有众多轨道行业典型客户与优秀案例：宁波市轨道交通集团有限公司、金华市金义东轨道交通有限公司、温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司、绍兴京越地铁有限公司、绍兴市轨道交通集团有限公司、杭州杭港地铁有限公司、南京地铁集团有限公司等。
而在宏服数科众多轨道行业人力资源数字化优秀案例中，宁波轨道、南京地铁曾先后荣获【中国城市轨道行业信息化最佳实践优秀案例】
伴随和轨道行业的深化布局与人力资源数字化转型的革新发展，未来宏服数科将继续深化与轨道行业的战略合作，推动智慧城轨业务布局发展，助力构筑新一代智慧城轨体系。
为推进智慧城轨业务布局，助力构筑新一代智慧城轨体系，近几年，宏服咨询与浙江交通、南京地铁、宁波轨道、温州轨道、金华轨道、绍兴金越地铁、台州交投等城市轨道行业客户达成了深度合作，双方通过共创、共享，深入探讨行业人力资源数字化转型的难点，深度打磨针对城市轨道行业的人力资源数字化整体解决方案，总结和提炼出一套适合中国城市轨道行业人力资源数字化转型的路线图和方法论。
通过对城市轨道企业当前人力资源管控程度、管理模式、业务水平、信息化程度的深度调研，结合我司近20年的行业人力资源数字化咨询经验，形成了以数字化变革和人力资源机制重塑为核心，围绕加强管控、规范流程、辅助决策、服务全员的主线，打造了20+智能化、场景化、服务化、生态化应用场景的数智咨询服务。
通过战略引领、组织变革、管理机制创新、业务流程重塑、数字化落地等环节，实施人力资源与业务发展的融合战略，最终帮助轨道行业客户实现职能型人事管理向战略型、数字化人力资源管理转型升级。
