7月10日，浙江省轨道交通产教融合联盟秘书长叶梅魁女士一行莅临我司参观访问。
宏服数科董事长葛波先生、总经理李雄先生对叶秘书长一行的莅临指导表示欢迎与感谢，双方就数智轨道发展新模式、业态合作、产教融合等核心议题展开深入讨论和交流。
近几年，宏服数科与浙江交通、南京地铁、宁波轨道、温州轨道、金华轨道、绍兴京越地铁、台州交投等城市轨道行业客户达成了深度合作，公司组建了一支专业的行业交付团队和解决方案团队，与轨道行业客户共同打磨产品和解决方案。其中，宁波轨道与南京地铁荣获【中国城市轨道行业信息化最佳实践优秀案例】。
不少轨道行业客户与我司的合作长达10年以上，双方通过共创、共享，深入探讨行业人力资源数字化转型的难点，深度打磨针对城市轨道行业的人力资源数字化整体解决方案，总结和提炼出一套适合中国城市轨道行业人力资源数字化转型的路线图和方法论。
过程中，通过对城市轨道企业当前人力资源管控程度、管理模式、业务水平、信息化程度的深度调研，结合我司近20年的行业人力资源数字化咨询经验，形成了以数字化变革和人力资源机制重塑为核心，围绕加强管控、规范流程、辅助决策、服务全员的主线，打造了20+智能化、场景化、服务化、生态化应用场景，通过战略引领、组织变革、管理机制创新、业务流程重塑、数字化落地等环节，实施人力资源与业务发展的融合战略，最终帮助轨道行业客户实现职能型人事管理向战略型、数字化人力资源管理转型升级。
浙江省轨道交通产教融合联盟是由浙江轨道集团与浙江师范大学联合发起的产教融合联盟。该联盟由全国范围61家轨道交通运营管理、装备研发制造企业和53所交通重点院校、科研机构共同组成，形成了“企业主体+行业院校+科研院所+政府指导”的格局，是浙江产教融合“五个一批”体系建设确定的10个产教融合联盟之一，是全国首家轨道交通产教融合联盟。
