这一年，我们依旧不曾停下人力资源数字化转型的探索脚步；这一年，我们继续携手千行百业成为众多企事业单位数智化转型的首选伙伴；这一年，我们牵手浙江省卫健系统、赋能全省医疗行业人才招聘工作.....宏服软件的2023年锐意进取、精彩丰呈，让我们一起重温！

2023年，宏服软件乘风破浪，持续领航。以数智赋能，创新驱动引领国有企事业单位人力资源数智化转型升级，携手千行百业用户，积累愈加丰富的人力资源管理数智化共建实践，实现共创共荣共赢。

2023年，宏服软件继续开拓由产品技术向管理赋能的洞察延展。基于行业研究、业务咨询持续输出管理课程，客户案例，线上直播和线下沙龙等，致力于人力资源数字化场景的落地，让人力资源更有价值。

宏服数字化咨询依托近20年的行业人力资源数字化咨询经验，通过与客户共创、共享，深入探讨行业人力资源数字化转型的难点，已深度打磨形成人力资源数字化整体解决方案。基于此，宏服数字化咨询与2023年初重磅推出『数字化人力资源管理能力训练营』系列直播课程（共10期），并以文字形式提炼内容干货。（点击“文字”即可阅览对应文章）

探赋能新举，入数智新局。基于在众多行业领域内，宏服软件建言布局，结合人力资源数字化建设经验、洞见和领先实践，汇集来自不同领域的专家顾问，于2023年推出众多行业报告及调研白皮书。以期抛砖引玉，引领行业共同思考、探索和发展。

回首2023年，作为深耕人力资源数字化行业多年的高新技术企业，宏服软件不断扩宽发展边界，在解锁诸多荣誉大奖的同时，探索校企合作模式，加强协会/峰会间合力赋能，致力于在数智人力事业发展、数字化人才培养、数字+学科建设、学生就业方向贡献宏服力量。

变革之下，涌动数智新力量；转型之中，涌现落地新路径。为满足区域化客户的多元化需求，全面提升人力资源数智化转型服务，宏服软件全面组建专业队伍，2023年3月，杭州宏服软件有限公司宁波分公司正式设立；同月，福建宏景软件有限公司正式成立，持续为国有企事业单位人力资源转型升级赋能。

2023年9月5日，宏服软件正式成为『浙江省医疗行业招才引智服务运营平台』的建设方和合作运营方，全面负责“浙医聘”的开发与运维。作为全国卫生健康人才来浙江就业的第一个窗口，浙医聘不仅在人才引进方面发挥着关键作用，更是整合了高校、省地市、县医疗机构等多方资源，形成强大的合力，为卫生健康事业的发展注入源源不断的动力。

2023年10月，宏服软件携手浙江省卫生健康委，浙江省医疗服务管理评价中心联合举办的『“浙医聘 校园行”组团式招聘系列活动』正式开启。作为组团式招聘系列活动建设方和合作运营方，宏服软件自10月以来，先后赴北京、成都、广州、上海等地，用心搭建毕业生和用人单位“双向奔赴”平台，全力助推浙江卫生健康单位招才引智，高质量建设“医学高峰”。

2023年度北京协和医学院专场组团式招聘系列活动线上线下共计近924人次参与观看。

四川大学华西校区专场组团式招聘系列活动线上线下同步直播，共计3000余人参与观看。

粤港澳大湾区专场组团式招聘系列活动宣讲会线上同步直播，开通二维码投递简历，实现“线上+线下”双通道，共吸引2800余人现场参与和线上观摩。

上海交通大学专场组团式招聘系列活动通过视频和图文两种形式直播，开通二维码投递简历，近5000人参与现场活动或通过线上观摩。

浙江中医药大学招聘会共吸引552家用人单位参加，包含46个市县两级卫健委（局）在内的440家医疗卫生单位和112家其他企事业单位，共提供岗位11000余个，是近年来规模最大的一场全省卫生健康人才类的专门招聘会。据不完全统计，来自省内外各相关高校5500余名毕业生参加了招聘会，现场投递简历29000余份。

回首2023年，宏服软件不断帮助用户延伸服务触角、提升管理效能建设成果有目共睹、不负期待，致力于与诸多伙伴共创共荣共赢。宏服软件将事中秉持着“客户至上”的服务理念，以专业、敬业、精业之心持续为客户提供更为优质、更为高效的服务，从而树立起优秀的行业口碑和企业形象，赢得广大客户的认可与信赖。

在2023年的发展路途中，宏服软件携手诸多合作伙伴，一步一踱，走的异常坚实。这既是对往年的最大感悟，又是面向明年的力量来源。

2024年的大幕即将拉开，新的一年，宏服软件将以各种方式与诸位伙伴相遇。新年已至，明日可期。共赴山海，感恩同行。