《数字化人力资源管理能力训练》第六课 | HR如何从经营视角做好绩效管理？

下好人才“先手棋” ，数字招聘打造高校引才聚才的“强磁场”

宏服DHR精选客户案例集重磅发布 打造企业数智化管理新引擎

如何定义人才？下好人才画像这盘“棋”！

人才是企业的中流砥柱，是企业的发展命脉。

“三步走”建立一体化人才发展规划体系，加快推进企业人才队伍建设

任正非曾经说过“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效管理才是”，小编认为这句话适用于国内绝大多数企业，只有对关键岗位与关键人才进行差异化管理，才能打造差异化的竞争优势，获得“管理红利”。